Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie

Forschungsinteressen

  • Fairness und Gerechtigkeit (bspw. in der Personalauswahl)
  • Coping (bspw. Rumination), Interventionen zur Gesundheitsförderung (bspw. Sitz-Steh-Tische), Wohlbefinden
  • Teamprozesse (bspw. Reflexion)