Work and Organisational Psychology

Books and Editions

Strohmeier, S., Bondarouk, T., & Konradt, U. (Eds.) (2012). Special Issue on Electronic Human Resource Management: Transformation of HRM? German Journal of Research in Human Resource Management, 26, 215–294.

Albers, S., Klapper, D., Konradt, U., Walter, A. & Wolf. J. (Hrsg.) (2009). Methodik der empirischen Forschung (3. erweiterte Auflage). Wiesbaden: Gabler. ISBN: 978-3-8349-0469-0 ISBN (online) : 978-3-8349-9121-8 doi: 10.1007/978-3-8349-9121-8

Schäffer-Külz, U. & Konradt, U. (2009). Personal führen: Personalerhaltung, Konfliktmanagement, Gesundheitsmanagement. Schulmanagement Handbuch 130. München: Oldenbourg.

Schäffer-Külz, U. & Konradt, U. (2009). Personal führen: Personalgewinnung, -beurteilung und -entwicklung. Schulmanagement Handbuch 129. München: Oldenbourg.

Konradt, U. & Köppel, P. (2008). Erfolgsfaktoren virtueller Kooperationen. Best Practices von Microsoft Deutschland GmbH und Telefónica O2 Germany GmbH & Co. OHG [Sucess factors of virtual cooperations. Best practices from Micosoft Germany and Telefónica O2 Germany]. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung. [abstract] [full text]

Albers, S., Klapper, D., Konradt, U., Walter, A. & Wolf. J. (Hrsg.) (2007). Methodik der empirischen Forschung (2. Auflage). Wiesbaden: Gabler.

Hertel, G. & Konradt, U. (2007). Telekooperation und virtuelle Teamarbeit. München: Oldenbourg Verlag.

Zimolong, B. & Konradt, U. (Hrsg.) (2006). Ingenieurpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie (Bd. D-III-2). Göttingen: Hogrefe.