Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie

Journal Artikel von 2006 und früher

Geister, G., Konradt, U., & Hertel, G. (2006). Effects of process motivation, satisfaction, and performance in virtual teams. Small Group Research, 37, 459–489. doi:10.1177/1046496406292337 [Abstract]

Hertel, G., Konradt, U., & Voss, K. (2006). Competencies for virtual teamwork: Development and validation of a web-based selection tool for members of distributed teams. European Journal of Work and Organizational Psychology, 15, 477–504. doi:10.1080/13594320600908187 [Abstract]

Konradt, U., Christophersen, T., & Schäffer-Kuelz, U. (2006). Predicting user satisfaction, strain and system usage of employee self services: A partial least squares analysis. International Journal of Human-Computer Studies, 64, 1141–1153. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.ijhcs.2006.07.001 [Abstract]

Konradt, U., & Fary, Y. (2006). Determinanten der Motivation und der Bereitschaft zur Teilnahme an Fragebogenstudien [Determinants of the motivation and the readiness for the participation in questionnaire studies]. Zeitschrift für Psychologie, 214, 87–96. doi:10.1026/0044-3409.214.2.87 [Abstract]

Konradt, U., & Rack, O. (2006). Personalrekrutierung im Internet - Einfluss der Qualität von Recruiting-Sites auf die Arbeitgeberattraktivität [Internet recruitment - Corporate web site quality as determinants of organizational attraction]. Zeitschrift für Personalpsychologie, 5, 53–59. doi:10.1026/1617-6391.5.2.53 [Abstract]

Hertel, G., Geister, S., & Konradt, U. (2005). Managing virtual teams: A review of current empirical research. Human Resource Management Review, 15, 69–95. doi:10.1016/j.hrmr.2005.01.002 [Abstract]