Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie

Forschung

Das Hauptziel der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie ist zu verstehen, wie die die heutige Arbeitswelt sich auf Organisationen, Menschen und Aufgaben auswirkt, um eine effektive, gesundheitsfördernde und ökonomische Arbeit des 21. zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie eine Liste der gegenwärtigen Forschungsprojekte

  • Fairness in der Personalauswahl
  • Leadership (Shared und Team-Based Leadership, Missing Leadership)
  • Teamforschung (Reflexivität, Planungsverhalten, Decision Making)
  • Work-Life Balance