Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie

Prof. Dr. phil. Udo Konradt

Olshausenstr. 62, R.301
Telefon: +49 431 880-3676
konradt@psychologie.uni-kiel.de

Sprechstunde während des Semesters: Di 12.00  - 01.00 (bitte anmelden)

Sprechstunde in der vorlesungsfreien Zeit: Auf Nachfrage

Curriculum Vitae

Year Postition
1981 Study of psychology, information science and philosophy at the Universities of Bielefeld and Bochum, Germany
1989 Diploma degree in Psychology at the University of Bochum, Germany
1991 PhD at the University of Bochum, Germany
1996 Habilitation at the University of Bochum, Germany
Since 1996 Professor (tenure) of Work and Organizational Psychology at Kiel University, Germany

 

Ausgewählte Publikationen

Zimolong, B. & Konradt, U. (Eds.) (2006). Ingenieurpsychologie [Engineering Psychology]. Enzyklopädie der Psychologie (Bd. D-III-2). Göttingen: Hogrefe.

Hertel, G. & Konradt, U. (Eds.) (2004). Electronic Human Resource Management - Personalarbeit unter Einsatz des Inter- und Intranet. Göttingen: Hogrefe.

Konradt, U. & Sarges, W. (Eds.). (2003). E-Recruitment und E-Assessment. Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Personal im Intra- und Internet. Göttingen: Hogrefe.

 Eine Gesamtübersicht ist hier zum Download als PDF verfügbar.

Weitere Publikationen finden Sie im Bereich "Forschung"

Forschungsinteressen

Electronic Human Resource Management

Managing virtual teams

Distributed Leadership in Teams

Web-based personnel selection

E-Learning

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