Olshausenstr. 62, R.301
Telefon:
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konradt@psychologie.uni-kiel.de
Sprechstunde während des Semesters: entfällt bis auf weiteres
Sprechstunde in der vorlesungsfreien Zeit: entfällt bis auf weiteres
Curriculum Vitae
Year |
Postition |
1981 |
Study of psychology, information science and philosophy at the Universities of Bielefeld and Bochum, Germany |
1989 |
Diploma degree in Psychology at the University of Bochum, Germany |
1991 |
PhD at the University of Bochum, Germany |
1996 |
Habilitation at the University of Bochum, Germany |
Since 1996 |
Professor (tenure) of Work and Organizational Psychology at Kiel University, Germany |
Ausgewählte Publikationen
Zimolong, B. & Konradt, U. (Eds.) (2006). Ingenieurpsychologie [Engineering Psychology]. Enzyklopädie der Psychologie (Bd. D-III-2). Göttingen: Hogrefe.
Hertel, G. & Konradt, U. (Eds.) (2004). Electronic Human Resource Management - Personalarbeit unter Einsatz des Inter- und Intranet. Göttingen: Hogrefe.
Konradt, U. & Sarges, W. (Eds.). (2003). E-Recruitment und E-Assessment. Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Personal im Intra- und Internet. Göttingen: Hogrefe.
Weitere Publikationen finden Sie im Bereich "Forschung"
Forschungsinteressen
Electronic Human Resource Management
Managing virtual teams
Distributed Leadership in Teams
Web-based personnel selection
E-Learning